Man kan inte ge allt till alla

[Anders.P]

Butiksdöden har varit ett faktum en längre tid och många butiker har gått omkull bara det senaste året. Att Coronaviruset skulle vara orsaken och nu ta skattepengar till deras anställdas löner är direkt fel. Varför ska en sådan butik eller butikskedja få stöd? Finns ingen rim och ranson att ge vissa företag en konstgjord andning ett tag så att de temporärt kan överleva. Detta när de gått back innan och knappt överlevt innan Coronaviruset. Det är som att kasta pengar i sjön. Många företag kommer inte att överleva utan denna konstgjorda andning, de kommer att gå i konkurs oavsett.


Har inga företag någon likviditet? Finns det inga pengar i kassan? Har inget företag byggt någon buffert för oväntade utgifter? Driver man företag från den ena dagen till den andra? Det borde finnas en buffert för att kunna klara sig en lite längre tidsperiod än några dagar. Det borde finnas en plan. Ju större företag desto mer förberedda borde de vara. Att driva ett företag är en risk. En risk som alla är väl medvetna om. Det är ingen risk skattebetalare ska behöva stå för. Ibland måste ett företag banta för att överleva. Oavsett om det innebär att en arbetsgivare måste säga upp all sin personal. Det borde finnas någon sorts buffert, speciellt i företag som varit i en högkonjunktur precis och i branscher som gynnats extra av det. Det borde finnas pengar till enbart hyra och andra fastna kostnader i många företag så att de kan övervintra en kris.


Behöver personal sägas upp så borde normala villkor gälla, inget annat. Om ett företag kan behålla personal genom minskad arbetstid så kan man vara arbetslös hälften av tiden och söka ersättning för det den normala vägen. Det är en förhandlings sak mellan fack och arbetsgivare eller anställd och arbetsgivare. Varför permitteringsstöd? Det ska inte behövas. Varför ska skattepengar gå till företags anställda? Det har varit upp till 70 000 sökningar om dagen på Tillväxtverkets webplats. Detta permitteringsstöd kan användas av företag som drabbas av tillfälliga ekonomiska problem, Arbetsgivaren måste först ha gjort vad de kan för att minska kostnaderna, till exempel säga upp vikarier, konsulter och liknande. Arbetsgivaren kan få stödet i sex månader med möjlig förlängning i ytterligare tre månader, Som mest kan en arbetsgivare få 26030 kronor per anställd och månad.


Detta kommer att utnyttjas, det kommer att fuskas och pengar kommer att gå upp i rök. Alla bolag och anställda måste kontrolleras. Det måste vara hård kontroll och lika hårda straff på fusk. Har de personer som ansökt stöd för verkligen haft anställning och den lön som anges i ansökningarna? Får de anställda arbeta full tid trots detta stöd? Har en styrelse i ett bolag tagit oskäliga bonusar eller på annat sätt varit oaktsamma så måste det ställas krav på återbetalning. Staten ska inte gå in med stöd när en styrelse inte har skött sitt uppdrag. Allt måste kontrolleras. Det är inte små summor vi talar om. Det kan bli betydande hål i statskassan. Oansvarigt!